一艘巨大的舰船乘风破浪，要避开暗礁急流顺利航行，要战胜狂风暴雨的无情打击，从而到达胜利远方，全体船员必须有齐心协力的团队合作精神。一个企业要在当今残酷的商海竞争中生化存下去，战斗下去，直至取得成功，犹如远洋航行的船只，就必须要全体员工团结一致，齐心协力，最大限度发挥每一个人能力，同舟共济，战胜各种困难的团队精神。
    什么是团队精神?所谓团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，把集体利益放在第一位的意识，个人利益服从团队利益的意识。衡量一个企业是否有生命力、是否有发展前景，决定因素就是企业是否有“团队精神”，企业的员工是否具有”团队意识”。
    以前有句话：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝；可是到了英国 呢，英国的这句话却不这么讲的：一个人做生意，两个人开银行，三个人搞殖民地。从这可以看出，人家三个人搞殖民地，我们却没水喝，这说明我们的团队精神并不强。—个优秀的团队，必须有一种好的团队精神。团队精神突出表现在几个方面。 —是必须有一个适合团队发展的奋斗目标。 目标既是动力，也是团队成员努力奉献的方向。切实可行的目标能够引导团队成员朝着一个明确的、充满希望的方向前进，并且能为团队带来间接的效益。没有奋斗目标的团队将成为一盘散沙，任何决策、措施的制定、落实将成为一句空话，无的放矢。二是要有明确、严格的纪律约束，用以规范团队成员的工作秩序。纪律是做好一切工作的保证，完善的、执行有力的纪律能够规范团队成员行为，维护团队良好的风气，提高办事效率， 也能促进团队生产力水平的提高。没有纪律的约束，团队成员想干什么就干什么，想怎么干就怎么怎么干，是不可能干出成绩的。三是要有一个相互交流、相互沟通的环境。合作是一切团队兴旺的根本，沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个勾通良好、协凋一致的团队。没有沟通就没有效率，沟通带来理解，理解带来合作；同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、增强团队凝聚力的过程。一个团队如果沟通不，不仅达不到默契， 无法做到协调一致，达不到预期的效益，甚至可能造成负效益的情况。四是要有完善的激励措施。没有激励就没有竞争，没有激励就没有干劲，没有激励就不可能充分调动团队成员工作的积极性， 也就不可能创造更高的效益， 也加大了管理的难度。缺少了你争我赶的竞争氛围，团队成员都安享其成，无所事事，那么这个团队迟早是要垮掉的。